En este artworkículo te contamos cuáles son los factores de riesgo que pueden afectar la salud mental de los trabajadores, y te compartimos algunas estrategias con las que es posible prevenirlos.
Es importante que la aplicación de la batería esté a cargo de un equipo especializado en prevención de riesgos psicosociales y SST. Los profesionales encargados deben tener experiencia en la aplicación de herramientas de evaluación y en el análisis de los resultados.
Este documento presenta información sobre factores psicosociales en el lugar de trabajo. Resume estadísticas sobre enfermedades y accidentes ocupacionales a nivel mundial, Latinoamérica y Venezuela. Explica que los factores psicosociales son condiciones en el trabajo que pueden afectar la salud física y mental de los trabajadores.
No es algo que beneficia exclusivamente a las personas que se ven afectadas, sino que también impacta sobre los resultados de las organizaciones, ya que cuando un trabajador tiene problemas de salud mental es menos productivo.
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Mejor salud mental y fileísica: Los empleados trabajan en here un entorno que protege su bienestar, lo que lessen el riesgo de enfermedades y problemas de salud.
A pesar de que esta normativa cumplirá 10 años en ejecución, a la fecha aún existen dificultades para gestionar estos riesgos, implementar intervenciones efectivas e integrar las estrategias a las diversas problemáticas que enfrentan las organizaciones en esta materia.
La identificación de riesgos psicosociales es crucial porque permite a las empresas tomar decisiones informadas y diseñar estrategias efectivas de prevención. Algunos de los beneficios de identificar y gestionar estos riesgos incluyen:
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Los entornos de trabajo inseguros crean factores de riesgo para la salud mental. Se conocen como riesgos psicosociales y pueden estar relacionados con cualquier aspecto del diseño o la gestión check here del trabajo, incluidas las exigencias y el Regulate del trabajo, la carga de trabajo y el ritmo de trabajo, la cultura organizativa, el desarrollo de la carrera profesional, la seguridad en here el trabajo, la relación interpersonal en el trabajo y la interfaz hogar-trabajo.
Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas Encuestas
Por último, tenemos que hablar de la cultura laboral, y es que de ella depende en gran medida el ambiente y la salud mental de los colaboradores.
Otro elemento a considerar es la dificultad de objetivar la percepción de una situación como estresante y determinar la magnitud del get more info riesgo.
Comprender cómo identificar estos elementos es esencial para promover un ambiente saludable y productivo.